35 Fragen zur Unternehmenskommuinikation 

Lernen wir uns mal richtig kennen 

Bitte ver­su­chen Sie die fol­gen­den Fra­gen so gut es geht zu beant­wor­ten. Dies dient dazu, dass ich Ihre Unter­neh­mung bes­ser ken­nen lerne und ziel­ge­rich­te­ter für Sie, Ihre Unter­neh­mung und Ihre Ziel­gruppe arbei­ten kann.

Bitte akti­viere Java­Script in dei­nem Brow­ser, um die­ses For­mu­lar fertigzustellen.Bitte akti­viere Java­Script in dei­nem Brow­ser, um die­ses For­mu­lar fer­tig­zu­stel­len. – Schritt 1 von 6Wann wurde Ihr Unter­neh­men gegrün­det?Wo befin­det sich der Haupt­sitz Ihres Unter­neh­mens?Name, Titel, Aus­bil­dung, Sta­tus, Tätig­keit, Inter­es­sen, Enga­ge­mentDer Begriff “Vision” bedeu­tet, die geis­tige Vor­stel­lung von einem mög­li­chen und wün­schens­wer­ten künf­ti­gen Zustand, von Umstän­den, die gegen­wär­tig nicht exis­tie­ren und in die­ser Form noch nie zuvor exis­tier­ten.Die mög­lichst prä­zise Ant­wort auf die Frage, wel­che Grund­be­dürf­nisse der Men­schen die Orga­ni­sa­tion zu erfül­len sucht und auf wel­che Art und Weise dies geschieht. Gute und über­zeu­gende Defi­ni­tio­nen des Unter­neh­mens­zwecks erwach­sen aus der Ant­wort auf die Frage: “Was ginge den Men­schen in einem bestimm­ten Markt ver­lo­ren, wenn es das Unter­neh­men nicht mehr gäbe?“Das Unter­neh­mens­leit­bild ist vital, kon­kret, rea­lis­tisch und rich­tet den Blick in die Zukunft. Es über­setzt die eher abs­trakte Unter­neh­mens­phi­lo­so­phie in eine greif­bare und anspor­nende Ziel­set­zung.Die huma­nis­ti­schen Werte: Mensch­lich­keit, Frie­den, Frei­heit, Ver­bun­den­heit, Auf­klä­rung, Mün­dig­keit, Demo­kra­tie und Gerech­tig­keit soll­ten selbst­re­dend in jedem Unter­neh­men ver­an­kert sein. Aber wor­auf legen Sie in Ihrem Unter­neh­men beson­ders wert? Wel­che Eigen­schaf­ten und Umgangs­for­men schät­zen Sie?z.B. gere­gelte Arbeits­zei­ten, Pau­sen, Arbeits­ab­läufe und Leis­tungs­schwer­punkte, bestimmte Sprech- und/oder Bespre­chungs­zei­ten, Aus­falls­pro­ble­ma­tik in Krank­heits­fäl­len.demo­gra­phi­sche und sozio-öko­no­mi­sche Gesichts­punkte: Alter, Geschlecht, Ein­kom­men, Berufs­stand, Aus­bil­dung, Fami­li­en­stand, Her­kunft, Ideo­lo­gien, Reli­gion, Wün­sche und Ziele.Anfrage, Ange­bot, Auf­trags­be­stä­ti­gung, Aus­ar­bei­tung, Lie­fe­rung, Rech­nung – alles in schrift­li­cher Form?ein­zig­ar­ti­ger Ver­kaufs­vor­teilPro­dukte, Dienst­leis­tun­gen, Ser­vice, Auf­trags­ab­wick­lung, Lie­fer­zeit, Geschäfts­part­ner, Mit­ar­bei­ter, Füh­rungs­kräfte, Klima, Kom­mu­ni­ka­tion, etc.